人勤春来早，奋进正当时。2022年1月24日下午，普瑞眼科在上海召开2021年度总结表彰大会并举行签约仪式，表彰先进，树立榜样，弘扬先进企业文化和敬业奉献精神，增强普瑞人的集体荣誉感、使命感、责任感，提升团队凝聚力、向心力、战斗力。
公司总部领导、各部门负责人、优秀员工代表和上海普瑞眼科医院管理层及核心骨干代表现场参会，全国各地普瑞眼科医院管理层及核心骨干代表通过“视频连线”的方式参会，一起回顾2021年累累硕果，展望2022年美好蓝图。
19院签订经营目标责任书，使命必达
会上，公司总部通过2022年度经营目标责任书的形式，将2022年各医院任务目标予以确定，统一思想，理清思路，明确责任，以行之有效的手段和措施去推动各项工作。
简单而不失庄重的签约仪式，不仅体现了各医院对年度目标完成的责任和担当，也向全体员工传递了勇往直前的信念和使命必达的信心。
新年致辞，总结过去发展引领未来航向
大会回顾总结了普瑞眼科17年来的发展情况、所取得的成绩以及尚存的短板，2022年将以“扬帆”为主基调，以行业政策春风为契机，拓展普瑞全国连锁版图，下定决心补足短板，以医疗质量管理、学科建设、科研创新、引才引智和公益等为抓手，进一步推动医院高质量发展，为“普瑞号”这艘大船注入源动力，推动“普瑞号”扬帆破浪、行稳致远。
多举措夯实医疗质量“压舱石”，提升患者满意度
质量与安全是医院的生命线，是医院发展永恒的主题。为有效推动医疗质量管理落地有声、有形有效，自2020年起，集团在全国所有普瑞眼科医院范围内开展“争创双评、创星评审”行动，统一思想，院长督阵，明确目的、意义、任务、目标，进一步提升全院领导职工岗位能力和服务水平，切实为患者提供优质的医疗服务。
大会上颁发了“2021年度优质医疗管理奖”、“2021年度医疗行业认证示范单位奖”、“2021年度高质量发展突出贡献奖”以及“2021年度新医院成长最快奖”。
践行“用爱传递光明”初心，点亮明眸成公益名片
17年来，普瑞眼科秉承“用爱传递光明”的宗旨，联合社会各界爱心力量投身公益实践，普及基层眼健康知识，资助贫困眼病患者群体买免费配镜和提供手术救助，为国家精准扶贫、脱贫攻坚事业贡献普瑞力量。通过上海健康帮扶公益项目“点亮明眸”等公益活动，持续开展眼健康公益救助项目，通过互联网医院远程带教，助力眼健康问题本地化解决。
包括“点亮明眸”在内的2个公益项目被授予“2021年度优秀公益项目奖”。
第四届丁香花奖授奖，宣示普瑞眼科对年轻人才培养的高度重视
目前，全球1/6的眼病患者在中国，全国仅有4.48万眼科医生，平均约5万中国人中，只有1.6个眼科医师为他们进行医疗服务，眼科医生缺口巨大。
为了培养更多年轻骨干眼科医疗人才，推动医院的可持续发展，公司总部启动了“丁香花青年骨干医生培养计划"，同时成立了“宋跃基金会”为青年医生的培养提供资金保障。
在大会上，2021年度第四届丁香花奖4名获奖者揭晓，截至目前共有20名医生获此嘉奖。一批又一批年轻医生成长，意味着将有更多的人继承宋跃教授的光明事业，也意味着更多的患者能够重获光明，这正是设立该奖项的初衷，也是宋跃教授生前最大的愿望。
致敬逆行的普瑞人，近500人荣获“抗疫先锋奖”
岁月静好如常，只因有人冲锋陷阵。2021年，面对灾后防疫、新冠疫情防控的双重考验，11城普瑞医院数百名党员，481名医护及志愿者请缨“前线”，她们白衣向阳，入户上门，每日数百次的核酸采集……用行动构筑起一道道安全可靠的健康防线，用责任与担当彰显着抗“疫”战士的青春力量。
所有普瑞抗疫天使均荣膺“抗疫先锋奖”，以表彰她们在抗击疫情、维护社会和谐稳定的工作中的辛劳付出和所作贡献。
此外，大会上还颁发了 “科研创新达人奖”、“优秀员工”，特别提名“光明使者奖”和“奋斗闪耀奖”，激励全体员工以优秀员工为榜样，以先进医院为标杆，俯下身子，真抓实干，为集团发展助力。
时已至，势已成，兴可待。新的一年，普瑞人将永不停歇探索的脚步，永葆自我超越的勇气，激扬奋进、勇立潮头，面向未来加足马力，扬帆再出发，奋力谱写普瑞眼科集团高质量发展的壮丽篇章。
